【2025年最新】医師向け非公開求人の効率的な探し方|転職プロが教える5つの戦略

創業８２年日本最大級の
クロコ工場の限定品【池田工芸】

医師の転職なら【RSG Doctor Agent】
年収2000万円以上の案件多数／秘密保持厳守だから安心

医師向け非公開求人とは？その特徴と重要性

【PR】初心者からデイトレーダーまで好評の取引ツール【DMM FX】

医師の転職市場には「公開求人」と「非公開求人」という2つの大きなカテゴリーが存在します。あなたは両者の違いを正確に理解していますか？

非公開求人とは、医療機関がさまざまな事情から医療機関名や雇用条件を一般公開していない求人のことです。多くの場合、医師専門の転職エージェントや紹介会社が情報を保有しています。公開求人と比較すると、役職付きのポジションや高年俸といった好条件の案件が多いのが特徴的です。

非公開求人が生まれる背景には、医療機関側のさまざまな事情があります。「医師の退職に伴う急募のため求人を出している暇がない」「新センター立ち上げなど医療機関の経営状態に関わることなので明かしたくない」「好条件のため現職の医師に求人の存在を知られたくない」などが代表的な理由です。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

では、このような非公開求人はどのようにして探せばよいのでしょうか？医師転職市場に精通したプロの視点から、効率的な探し方を詳しく解説していきます。

公開求人と非公開求人の違い

まずは公開求人と非公開求人の基本的な違いを理解しておきましょう。公開求人は、医療機関名や募集内容、待遇などがオープンになっている求人です。医療機関のホームページや転職サイトなどで誰でも閲覧できます。

一方、非公開求人は医療機関名や詳細な条件が一般に公開されていません。そのため、転職エージェントに登録して紹介してもらう必要があります。

両者の主な違いは以下の通りです。

閲覧できる場所：公開求人は医療機関のホームページや求人サイトで閲覧可能。非公開求人は転職エージェントからの紹介のみ。
閲覧条件：公開求人は誰でも閲覧可能。非公開求人は転職エージェントに登録し、条件にマッチする必要がある。
求人の質：非公開求人には役職付きや高年俸といった好条件の案件が多い傾向。
応募プロセス：公開求人は自分で医療機関とやり取り。非公開求人はエージェントが間に入り、面接調整や条件交渉をサポート。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

公開求人は手軽に探せる一方で、情報量が多すぎて取捨選択が難しいという側面もあります。また、自己応募の場合は面接の日程調整や条件交渉も自力で行う必要があります。

なぜ非公開求人が存在するのか？医療機関の本音

非公開求人が存在する理由は何でしょうか？医療機関側の視点から見ると、実はさまざまな事情があるのです。

医療機関が求人を非公開にする最も一般的な理由は、「競合他社や競合の医療機関に情報を知られたくない」というものです。特に新しい診療科の立ち上げや病院の拡大計画など、経営戦略に関わる採用の場合は情報を限定的にしたいという意向が強くなります。

また、「病院のスタッフに求人情報を知られたくない」という理由もあります。現職の医師のモチベーション低下を防ぐため、あるいは退職予定の医師の後任を探していることを内密にしたい場合などです。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

さらに、「応募数を絞り込むため」という理由もあります。好条件の求人を公開すると応募が殺到し、選考プロセスが煩雑になります。非公開求人として転職エージェントを通すことで、ある程度スキルや経験がマッチした医師だけに情報を届けることができるのです。

非公開求人には医療機関の本音と戦略が隠されている。だからこそ、キャリアアップを目指す医師にとって大きなチャンスとなる。

このように、非公開求人には医療機関側の様々な思惑が絡んでいます。しかし、それは裏を返せば、医師にとって貴重なキャリアチャンスが隠されているということでもあるのです。

非公開求人に多い好条件ポジションの実態

非公開求人には、どのような好条件ポジションが多いのでしょうか？実際の傾向を見てみましょう。

まず、年収2,000万円以上の高額求人が非公開求人として扱われることが多いです。医師転職ドットコムでは、そのような高額求人が18,000件以上あります。これは公開求人ではなかなか見つからない水準です。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

また、部長職や院長職などのハイクラス求人も非公開扱いされることが多く、医師転職ドットコムでは3,200件以上の求人があります。このような重要なポジションは、医療機関の経営戦略に直結するため非公開とされるケースが多いのです。

さらに、ワークライフバランスを重視した求人も非公開になりやすい傾向があります。当直なしや週4勤務などのゆったり勤務求人、育児休暇・時短勤務など福利厚生充実の求人は、現職医師のモチベーション低下を避けるために非公開とされることが多いのです。

あなたも気になりませんか？このような好条件の非公開求人に効率よくアクセスする方法を、次のセクションで詳しく解説します。

非公開求人を効率的に探すための5つの戦略

非公開求人にアクセスするためには、戦略的なアプローチが必要です。ここでは、医師転職のプロが実践している5つの効果的な戦略を紹介します。

これらの戦略を実践することで、あなたも非公開求人という「隠れた宝庫」にアクセスできるようになります。キャリアアップや理想の働き方を実現するためのチャンスを逃さないようにしましょう。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

複数の転職エージェントに登録する

非公開求人を効率的に探すための第一の戦略は、複数の転職エージェントに登録することです。各エージェントが持つ非公開求人情報は異なるため、登録するエージェントの数を増やすほど、より多くの選択肢にアクセスできます。

Dr.アルなびが実施した調査によると、医師の約7割が2〜3社の求人サイトに登録しており、8割を超える医師が複数の求人サイトを併用して情報を探しています。これは、一社だけでは得られる情報に限界があることを示しています。

ただし、闇雲に多くのエージェントに登録すると、情報の管理が煩雑になる可能性があります。まずは評判の良い2〜3社に登録し、対応や保有している求人の質を比較した上で、自分に合ったエージェントを見極めることをおすすめします。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

詳細なキャリアプランを伝える

非公開求人を効率的に探すための第二の戦略は、転職エージェントに詳細なキャリアプランを伝えることです。あなたの専門性、経験、スキルだけでなく、将来のキャリア目標や理想の働き方についても具体的に伝えましょう。

例えば、「将来的には病院管理職を目指したい」「研究と臨床を両立させたい」「育児と両立できる働き方を希望している」など、具体的な希望を伝えることで、エージェントはあなたに最適な非公開求人を紹介しやすくなります。

医師転職ドットコムのような専門性の高いエージェントでは、キャリアコンサルタントや医療経営士の資格を持ったコンサルタントが多数在籍しています。彼らは医療業界全般の知識を熟知しており、あなたのキャリアプランに合わせた非公開求人を見つけ出してくれるでしょう。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

定期的なコミュニケーションを維持する

非公開求人を効率的に探すための第三の戦略は、エージェントとの定期的なコミュニケーションを維持することです。医師の求人市場は日々変動しており、医師転職ドットコムでは毎日250件以上の新着求人が更新されています。

Dr.アルなびの調査によると、約半数の医師がほぼ毎日求人サイトをチェックしており、85.1%の医師が少なくとも週に1回は利用しています。このように頻繁にチェックすることで、好条件の非公開求人を見逃さないようにしているのです。

忙しい医師の方は、休憩中や勤務の合間にチェックするという方法も効果的です。また、エージェントからのメールマガジンや個別案内をこまめにチェックすることも重要です。

面談で具体的な質問をする

非公開求人を効率的に探すための第四の戦略は、エージェントとの面談で具体的な質問をすることです。求人票には載っていない情報を引き出すことで、より自分に合った求人を見つけやすくなります。

例えば、以下のような質問が効果的です：

「この医療機関の医師の平均在籍期間はどのくらいですか？」
「前任者の退職理由は何ですか？」
「病院の経営状況や将来的な展望はどうなっていますか？」
「実際の勤務時間や当直の負担はどの程度ですか？」
「医師同士の人間関係や職場の雰囲気はどうですか？」

これらの質問に対するエージェントの回答から、求人の実態をより詳しく知ることができます。医師転職ドットコムのようなエージェントは、募集の背景や病院の雰囲気、経営方針など、求人票だけでは分からない情報を提供してくれます。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

オーダーメイド求人の可能性を探る

非公開求人を効率的に探すための第五の戦略は、オーダーメイド求人の可能性を探ることです。既存の求人にぴったり合うものがなくても、エージェントが医療機関と交渉して条件を調整してくれる可能性があります。

医師転職ドットコムでは、医師の希望に合わせたオーダーメイド型の求人紹介を強みとしています。専属担当コンサルタントが医師のキャリアやスキル・経験をヒアリングし、より良い条件で採用可能か医療機関に提案してくれます。

実際の転職成功事例を見ると、山形県内の健診業務専任の求人を探していた医師のケースでは、コンサルタントが県内すべての医療機関に連絡を取り、希望に合う医療機関を見つけ出したという例もあります。また、育児との両立を希望する小児科医のケースでは、「週4日で16:00までの常勤勤務」という条件を病院側と交渉して実現させています。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

このように、最初から完璧に条件が合う求人がなくても、エージェントの交渉力を活かすことで理想の条件に近づけることが可能なのです。

医師の働き方改革と非公開求人の関係性

2024年4月から適用開始となった「医師の働き方改革」は、医師の求人市場にも大きな影響を与えています。この改革により、医師の時間外労働に上限規制が設けられ、勤務医の労働時間に制限が課されるようになりました。

この改革の影響で、特に「宿日直許可のあるアルバイト」に医師からの応募が集中する傾向が見られます。宿日直許可がある場合、その時間は労働時間としてカウントされないため、時間外労働の上限規制を気にせずに働くことができるからです。

この状況は非公開求人市場にも影響を与えています。宿日直許可のある勤務形態や、時間外労働が少ない働き方を提供する医療機関の求人は、競争が激化しています。そのため、このような好条件の求人は非公開求人として扱われることが増えているのです。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

医師の働き方改革に対応した非公開求人を探すためには、以下のポイントに注目することが重要です：

宿日直許可の有無を必ず確認する
実際の時間外労働の実態について詳細に質問する
医療機関の労働時間管理体制について情報を得る
A水準・B水準・C水準のどの医療機関なのかを確認する

医師転職ドットコムのような専門エージェントは、このような医師の働き方改革に関連する情報も詳しく把握しています。転職を考える際には、こうした最新の制度変更にも詳しいエージェントを選ぶことが賢明でしょう。

働き方改革後の非公開求人の傾向と対策

医師の働き方改革後、非公開求人にはどのような傾向が見られるようになったのでしょうか？また、そうした状況でどのような対策を取るべきでしょうか？

まず、働き方改革後の非公開求人の傾向としては、以下のようなものが挙げられます：

宿日直許可のある勤務形態の求人が増加
週4日勤務などの短時間勤務の求人が増加
当直回数に上限を設けた求人が増加
時間外労働の少ない診療科の求人が人気化
地方の医療機関からの好条件オファーが増加

これらの傾向を踏まえた上で、効果的に非公開求人にアクセスするための対策としては、以下のようなものが考えられます：

まず、転職エージェントへの登録タイミングを早めることです。好条件の非公開求人は競争が激しいため、早めに情報を得ることが重要です。理想的には転職希望時期の半年〜1年前には登録しておくと良いでしょう。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

次に、自分の希望条件に優先順位をつけることです。すべての条件を満たす求人を見つけるのは難しいかもしれません。「絶対に譲れない条件」と「あれば理想的だが妥協可能な条件」を明確にしておくことで、より効率的に求人を絞り込むことができます。

さらに、地方の医療機関も視野に入れることも一つの戦略です。都市部の医療機関は競争が激しい傾向にありますが、地方では医師不足が深刻なため、好条件のオファーが多い傾向があります。特に寝当直バイトなどは、都心部よりも地方の方が給与相場が高いケースもあります。

医師転職ドットコムの非公開求人の特徴と活用法

医師転職ドットコムは、株式会社メディウェルが運営する業界最大級の医師専門転職サービスです。東証プライム上場企業である株式会社アインホールディングスのグループ会社として、医師の転職を総合的にサポートしています。

医師転職ドットコムの非公開求人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます：

医師転職ドットコムは常勤・非常勤合わせて44,000件以上の求人を保有しており、その中には多数の非公開求人が含まれています。
部長職・院長職などのハイクラス求人3,200件以上
当直なし・週4勤務などのゆったり勤務求人21,000件以上
育児休暇・時短勤務など福利厚生充実の求人15,500件以上

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

これらの非公開求人を効果的に活用するためには、以下のようなポイントを押さえることが重要です：

専任コンサルタントを最大限活用する

医師転職ドットコムでは、専任コンサルタントによる丁寧なサポートが強みとなっています。医師転職ドットコムの調査によると、コンサルタントサービス総合満足度95.0%以上の高い評価を得ています。

専任コンサルタントを最大限活用するためには、自分のキャリアプランや希望条件を詳細に伝えることが重要です。また、定期的なコミュニケーションを取ることで、新着の非公開求人情報をいち早く入手することができます。

さらに、コンサルタントの交渉力を活かすことも重要です。医師転職ドットコムのコンサルタントは、医師の希望に合わせてオーダーメイド型の求人紹介を行っています。希望条件と求人条件に差がある場合でも、コンサルタントが医療機関と交渉してくれる可能性があります。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

匿名転職のメリットを活かす

医師転職ドットコムでは、匿名性の担保を重視しています。個人を特定できない履歴書を作成するため、話が具体的になるまでは匿名性を保ったまま転職活動を行うことができます。

これは特に現職がある医師にとって大きなメリットです。内密に転職活動を進めたい場合、公開求人に自分の名前で問い合わせるのはリスクがありますが、医師転職ドットコムのような転職エージェントを通せば、匿名性を保ったまま非公開求人にアクセスできます。

また、Pマーク取得企業として個人情報の徹底管理を行っているため、プライバシーの面でも安心して利用できます。

成功事例から学ぶ非公開求人の活用法

医師転職ドットコムを通じて非公開求人に応募し、転職に成功した医師の事例から学ぶことも有効です。例えば、以下のような成功事例があります：

医療過疎地域での転職を希望していた内科医のケースでは、コンサルタントが県内すべての医療機関に連絡を取り、希望する求人を見つけ出しました。公開求人だけでは見つからなかった条件の良い求人に出会えたことが成功の鍵となっています。

また、医局からの転職を考えていた外科医のケースでは、医師転職ドットコムから詳細な案件情報を得られたことが決め手となりました。時間外の手当なども含めた詳細情報を提供してもらい、納得して転職先を決めることができたそうです。

さらに、育児と仕事の両立を目指していた小児科医のケースでは、コンサルタントの「今後のことを考えると、条件が整えばアレルギーも診られる病院での常勤勤務が一番望ましい」というアドバイスが転機となりました。自宅から歩いて通える病院で、時短勤務という条件を実現できたことが成功につながっています。

これらの事例から、非公開求人を活用する際には、コンサルタントとの信頼関係構築が重要であることが分かります。自分の希望を正確に伝え、プロのアドバイスに耳を傾けることで、理想の転職を実現できる可能性が高まります。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

まとめ：非公開求人を活用した医師のキャリア戦略

医師向け非公開求人は、公開求人では見つけられない好条件のポジションにアクセスできる貴重な機会です。本記事では、非公開求人の特徴や探し方、活用法について詳しく解説してきました。

非公開求人を効率的に探すための5つの戦略を実践することで、あなたも隠れた好条件求人にアクセスできるようになります。複数のエージェントに登録する、詳細なキャリアプランを伝える、定期的なコミュニケーションを維持する、面談で具体的な質問をする、オーダーメイド求人の可能性を探る—これらの戦略を組み合わせることで、理想の転職先を見つける確率が高まります。

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」

また、2024年4月から適用された医師の働き方改革は、非公開求人市場にも影響を与えています。宿日直許可のある勤務形態や時間外労働の少ない働き方を提供する求人は競争が激化しており、早めの情報収集が重要です。

医師転職ドットコムのような専門エージェントを活用することで、会員限定の匿名非公開求人にアクセスできます。専任コンサルタントのサポートを最大限に活用し、匿名転職のメリットを生かすことで、理想のキャリアを実現できるでしょう。

あなたのキャリアアップや理想の働き方の実現に向けて、非公開求人という選択肢を積極的に検討してみてはいかがでしょうか？

業界最大級！医師転職サイト「医師転職ドットコム」無料会員登録で、あなたの理想の転職を実現しましょう。

学会・研究会カレンダー

業界最大級！医師転職サイト「医師転職ドットコム」無料会員登録

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス
医師の転職なら「医師転職ドットコム」